创里有作提示您:看后求收藏(第77章良师益友,工程代号521,创里有作,免费看书),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
陈耀华非常注意工作方法,他动之以情,晓之以理,以容易接受的方式向许巍指出存在的问题,并让许巍从思想上意识到问题的严重性,他不仅是许巍的良师益友,更是一位负责任的领导。
老陈认为,要广泛联系职工,实行人性化管理,方法有很多,跟职工搞吃吃喝喝那一套,只是其中的一种方式,而且是最不应该提倡的方式,因为这种方式不仅败坏风气,还容易搞权利交换,严重破坏公平正义。
在老陈看来,年轻干部可以暂时把所谓的人性化管理放到一边,先做好遵章守纪的表率,在广大职工中树立一个清正廉洁的形象,他希望许巍往这方面努力。
其实,老陈提出的这些要求,以前在大会小会上也讲过多次,对于领导的提醒,有些人不仅听进去了,而且在实际工作中处处遵照执行,有些人则把领导的话当成了耳旁风。
<更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。